Los trabajadores están más
estresados y la mitad de ellos están yendo al trabajo incluso cuando no se
sienten bien, según una encuesta de salud laboral recién publicada.
El tercer informe de Bienestar enel lugar de trabajo, que cubre casi el 5 por ciento de todos los empleados,
muestra la carga de trabajo, la presión para cumplir los objetivos de trabajo y
las largas horas que hacen que las personas se sientan más estresadas en el
trabajo. (También puede interesarle: ¿Te mata el trabajo? 8 tipos de estrés relacionado con el trabajo).
La encuesta, patrocinada por
Southern Cross Health and Business New Zealand, descubrió que casi la mitad de
los trabajadores probablemente van su trabajo cuando no se sienten bien.
Los niveles generales de estrés o
ansiedad aumentaron en la encuesta de 2016 en comparación con dos años antes,
con un 23 por ciento neto de empresas que notaron un aumento, en comparación
con el 14 por ciento en 2014.
El presidente ejecutivo de
Business New Zealand, Kirk Hope, dijo que el estrés era un problema para los
empleadores.
"[El personal] puede ser
menos productivo, puede afectar su estado de ánimo, puede afectar sus
relaciones con sus compañeros de trabajo. Realmente puede socavar las
relaciones dentro de un lugar de trabajo.
"Además, francamente, quiero
que la gente sea feliz en el trabajo", dijo.
Muchos lugares de trabajo estaban
tratando de hacer su parte asegurándose de que los gerentes tuvieran las
habilidades y actitudes correctas para cuidar al personal y administrar los
niveles de trabajo, dijo el Sr. Hope.
Desconectarse
El psicólogo organizacional John
Eatwell dijo que la incapacidad de dejar el trabajo atrás era un problema
creciente.
"Tradicionalmente trabajamos
largas horas, pero ahora mucha gente tiene dispositivos inteligentes que les da
acceso a correos electrónicos fuera del horario laboral.
"Aunque eso es positivo en
términos de flexibilidad, también es negativo en términos de personas que
sienten que pueden trabajar todo el tiempo", dijo.
Y cuando las personas no se
desconectan o toman descansos, disminuyen la velocidad.
"Nuestro cerebro es en
realidad un músculo y el cerebro utiliza el 20 por ciento de la energía que
produce nuestro cuerpo".
"Si no nos damos descansos
para desconectarnos, entonces de hecho vamos a estar cansados y ser menos
efectivos", dijo.
La encuesta también mostró que el
46 por ciento seguía yendo al trabajo, a pesar de no estar bien.
Nadie hará el trabajo cuando no estén allí
El presidente del Consejo de
Sindicatos, Richard Wagstaff, dijo que tanto el estrés como el hecho de trabajar
como enfermos eran el resultado de la presión del lugar de trabajo moderno,
como los objetivos de rendimiento, las mayores cargas de trabajo y la falta de
personal.
"Para muchas personas, nadie
hará el trabajo cuando no estén allí. Por lo tanto, seguirán viniendo a
trabajar debido a la presión que se ejerce para hacer las cosas.
"Puede reflejar, también,
que muchas personas no tienen disposiciones adecuadas de licencia por
enfermedad en su contrato, o son trabajadores temporales y no pueden permitirse
perder el salario de un día, por lo que deben presentarse en el trabajo para
pagar las cuentas ", dijo.
Wagstaff dijo que los empleados,
sin importar cuán precario sea su trabajo, deben poder informar a sus jefes de
cómo están y poder tomarse licencias sin miedo.
Pero tal vez no necesita ser así.
Eatwell dijo que los
neozelandeses trabajaron más que la mayoría en alrededor de 43 horas a la
semana, sin embargo, la investigación muestra que el punto ideal para la
productividad es solo de 36 horas.
Fuente
No hay comentarios:
Publicar un comentario